各职业学校、职教教科研中心组：

为全面回顾2022～2023学年全市职教教科研工作，总结经验、梳理成果，表彰先进、激励奋进，更好地推动全市职教教科研工作再上新台阶，根据学年度工作计划，市教科院决定组织2022～2023学年职教教科研工作考核评比。现将有关具体事项通知如下：

一、考核对象

1. 全市各中等职业学校；

2. 市职教教科研中心组；

3. 市职教教科研中心组成员。

二、考核办法

1. 职业学校

根据2022～2023学年度市级及以上职教教科研项目工作情况及所获成绩，分项目进行考核评分，并根据各项目考核评分情况确定综合考评结果。2022～2023学年度职教教科研考核项目包括：

（1）教师教学能力大赛（2022市赛赛项2、2022国赛、2023市赛赛项1、2023省赛）；

（2）教师专项业务评比（专业阅读征文评选、思政课“同备一堂课”比赛、班会课比赛、建班育人案例遴选、班主任工作室评选等）；

（2）师生技能大赛（2022.8～2023.7期间参赛获奖）；

（3）学生素质教育成果（文明风采展评活动、创新创业比赛等）；

（4）职教高考（含中职3+4、高职5+2转段以及专转本升学）与学业水平考试；

（5）在线精品课程与职业体验课程建设；

（6）数字化教学资源（库）建设、虚拟仿真实训基地建设；

（7）市级及以上课题研究与市职教教改项目；

（8）教育教学论文发表或获奖；

（9）校本教研与教师研修培训；

（10）教师专业发展、教学名师培养以及教学创新团队建设；

（11）国家级教学成果奖；

（12）承办区域教科研活动以及市教育局和教科院委托工作任务；

（13）各学校“三融”（职普融通、产教融合、科教融汇）及其他特色创新项目。

2. 职教教科研中心组

根据市教科院2022年印发的《关于加强我市职业教育教科研中心组建设的通知》（通教科研〔2022〕153 号）附件1“南通市职业教育教科研中心组工作考核办法”，对各职教教科研中心组进行考核评分。

考核初评分在前50%的中心组参加现场考核评议，现场提交并展示考核材料、由组长进行现场述职，各中心组组长现场互听总结、互阅材料、互评得分。

市教科院根据考核初评分（70%）与现场互评分（30%）所得总分确定各中心组考评结果。

3. 中心组成员

中心组成员考核由各中心组根据“南通市职业教育教科研中心组成员考核办法”组织考核，并将初评结果报市教科院职教研究室。

市教科院将结合成员所在中心组整体考核结果，确定各中心组成员考核等第。

三、时间安排

7月中旬，各职教教科研中心组进行组内成员考核，并将初评结果报市教科院职教研究室。

7月底前，各职业学校、职教教科研中心组完成学年度工作总结，撰写总结报告，并对照考核内容逐一准备证明材料，在考核平台提交工作总结报告和证明材料。

8月上旬，市教科院职教研究室对各职业学校、职教教科研中心组进行考核评分。

8月中旬，组织部分职教教科研中心组组长现场述职，中心组互听、互阅、互评。

8月下旬，公布考核评比结果。

四、考核材料要求

1. 工作总结报告

全面总结和梳理2022～2023学年度学校、中心组或个人教学科研工作开展情况以及所取得的成绩，建议以文字与图表相结合的方式，通过具体数据（成绩）+经验做法，重点对照职教教科研考核项目进行客观陈述。

职业学校工作总结报告文字不少于5000字，职教教科研中心组工作总结报告文字不少于3000字，中心组成员个人工作总结不少于1500字。各职业学校和职教教科研中心组工作报告将汇编在《2022～2023学年度南通市职业教育教科研蓝皮书》之中。

2. 考核项目成绩汇总表

各职业学校和职教教科研中心组对照考核项目成绩汇总表填报说明，如实客观填报所取得的工作业绩。

3. 考核证明材料

对照考核项目，逐一分类整理相应的证明材料，并按照考核项目分别保存为相应的PDF文档，视频类证明材料保存为MP4文件。

4. 材料提交方式

各职业学校和职教教科研中心组通过考核平台进行提交材料，平台地址http://jkykh.contest.chaoxing.com。

中心组成员考核材料提交方式由各职教教科研中心组根据各组实际情况自行要求。

考核工作联系人：刘兵兵，联系电话：85158238。

南通市教育科学研究院                                             2023年6月25日